お仕事Q&A

人材派遣に関するQ&A

人材派遣について

  • 人材派遣とは何ですか?

    派遣として働きたいとお考えの方が、弊社JMSのような人材派遣会社に登録し、人材派遣会社から紹介される派遣先企業の指揮命令の下で一定期間働くことをいいます。
    雇用契約は、人材派遣会社と結びます。契約期間は、派遣先企業に就労する期間となります。派遣でのお仕事をお探しの方は、派遣のお仕事情報をご覧ください。

  • 派遣スタッフとして働きたいのですが、お仕事紹介に費用はかかりますか?

    派遣のお仕事ご紹介には、費用は一切かかりません。無料ですので、ご安心ください。

  • 派遣登録会は予約が必要ですか?

    派遣登録会は、予約制となっております。まずは、Webよりお仕事のご応募いただけますようお願いします。
    派遣登録会は、平日 月曜日~金曜日に行っております。平日夜間・土曜日のご登録についてもお問合わせください。

  • 派遣登録会の時間はどのくらいですか?

    1時間から2時間程度です。登録会は、以下の内容で行います。

    • 登録シート記入
    • スキルチェック(タイピング)、適正テスト
    • 面談

    登録派遣登録会にご参加の場合は、開催日時や登録に必要な持ち物をお伝えいたします。ご持参いただきたい書類は、履歴書、職務経歴書、顔写真、身分証明書 等です。まずはWebよりご登録ください。

  • 登録会は何をするのですか?

    今までのお仕事のご経験やスキルチェック、ご希望の就業条件等をお伺いします。
    派遣のお仕事情報をご覧いただきまして、ご関心あるお仕事がございましたら、具体的なお仕事の内容をご説明させていただきます。

  • 派遣のお仕事の紹介はどのようにしていただけますか?

    派遣登録会では、お仕事のご希望や、ご経験、スキルチェック等を行い、ご要望に沿ったお仕事をご紹介します。職種、業種を問わず、求人案件の取り扱いがございます。弊社取扱のお仕事情報は、派遣のお仕事情報に一部掲載しておりますので、ご覧ください。具体的に関心あるお仕事がございましたら、Web応募画面よりご応募ください。

  • 派遣として働いた場合、社会保険には加入できますか?

    一定の要件を満たしている場合は、社会保険にご加入いただきます。

  • 交通費は支払われますか?

    原則、交通費は支給しておりません。ただし、ご紹介する派遣のお仕事内容によっては、一部交通費を支給される場合もございますので、担当までご確認ください。

  • お給料はいつ支払われますか。?

    お仕事の内容によって異なります。弊社担当までご確認いただけますようお願いいたします。

紹介予定派遣について

  • 紹介予定派遣とは何ですか?

    紹介予定派遣は、正社員や契約社員として直接雇用されることを前提に、一定期間(最長6カ月)、派遣スタッフとして就業することをいいます。
    派遣スタッフとしての勤務期間は、派遣会社と雇用契約を結びます。派遣期間が終了後に、企業側とご本人様との相互で合意されれば、直接雇用に切り替わるシステムです。
    紹介予定派遣のメリットは、企業に(正社員や契約社員として)直接雇用される前に、実際に派遣スタッフとして就業することで職場環境や、仕事の内容が把握できることです。

  • 紹介予定派遣の派遣期間はどのくらいですか?

    派遣スタッフとして勤務する契約期間は、最長で6カ月です。
    求人内容によって、派遣期間が異なります。弊社担当までご確認ください。

  • 遣期間中に社会保険に加入できますか?

    派遣期間中で、一定の要件を満たしている場合は、社会保険にご加入いただきます。

  • 社員として採用後に、試用期間はありますか?

    紹介予定派遣で、派遣契約終了後に企業に入社された場合は、試用期間はございません。

弊社パート・アルバイトに関するQ&A

  • 会社の雰囲気を教えてください

    どの業務もしっかりとした研修があり、困ったときはすぐにサポートしますので、安心して働ける職場です。長く勤めているスタッフも沢山います。

  • どんな人たちが働いてますか?

    フリーターや学生、主婦、もう一つお仕事をしている方など、様々な方が働いています。

  • どんないいことがあるの?

    電話での接客を通じて、自然ときれいな言葉遣いが身につきます。学生の方は就職活動に役立ちますよ。また、スーパーバイザー他、社員登用の途もあります。

  • 社会保険制度はありますか?

    ございます。
    加入要件を満たす方には、加入していただきます。

  • 育児休業制度はありますか?

    ございます。
    所定の要件を満たす方は、育児休業を取得できます。実際に育児休業を取られて復職されている方が何名もいます。また、お子様の看護休暇や介護休業制度などもあり、お仕事と家庭の両立を応援しています。

  • 未経験でも大丈夫ですか?

    未経験でも歓迎です。充実した研修がありますので、ご安心ください。疑問に思ったことは、その都度質問してくださいね。

  • 年齢制限はありますか?

    ございません。
    幅広い年齢層の方が活躍されています。

  • 応募したいのですが、どうすればいいですか?

    恐れ入りますが、採用お問合せフォームよりご連絡ください。

  • 採用に関する個人情報の取り扱いはどうなっていますか?

    ご提供いただきました個人情報は、採用活動にのみ利用し、採用活動終了後は適切に廃棄・消去いたします。詳細は個人情報保護方針をご覧ください。

お仕事に関するご質問は、下記よりお問合わせください。

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